Poste : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Métier(s): RESOURCES HUMMAINES
Type d'offre: CDD
Niveau(x): BAC+4, BAC+5
Expérience: 4 ans
Lieu: ABIDJAN
Code: 41
Date de publication: 17-05-2023
Date limite: 23-06-2023


RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Description du poste

Le Responsable des Ressources Humaines aura pour mission :
• Veiller à la discipline interne (absentéismes, retards, insubordination, abandon de poste)
• Etablissement des documents administratifs du personnel (attestations, certificats,…);
• Gérer les embauches et les départs du personnel ;
• Organiser et tenir à jour les dossiers du personnel ;
• Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction des ressources humaines (suivre les effectifs, présence, contrat de travail, congé,...) ;
• Etablir et suivre le planning des congés annuels du personnel ;
• Contrôler le respect de la législation et de la réglementation en vigueur afin de préserver les droits des travailleurs et maintenir l’image positive de l’entreprise auprès de l’environnement socio-politique;
• Gérer les contrats de travail (rédaction, renouvellement) ;
• Procéder à la déclaration des travailleurs auprès des organismes sociaux ;
• Veiller à l’efficacité de l’assurance sociale et gérer l’assurance maladie du personnel ;
• Gérer la carrière du personnel
• Gérer les missions
• Chargée des instructions écrites et orales ;
• Développer l’information et la communication entre la hiérarchie et le personnel dans le but de créer un climat social motivant,
• Organiser la concertation avec les partenaires sociaux et promouvoir les bonnes relations de façon à créer et à maintenir un climat positif qui sauvegarde la continuité des opérations,
• Etablir et suivre le plan de formation ;
• Faire la mise à jour des cotisations du FDFP ;
• Gérer les formations continues du personnel;
• Gérer les formations continues du cabinet GIT-Formation pour ses entreprises clientes ;
• Participer au recrutement, accueillir et intégrer les travailleurs recrutés ;
• Gérer l'évaluation du personnel
• Assurer une gestion prévisionnelle du personnel afin de permettre à l’entreprise de disposer d’un personnel de qualité.

Profil du poste

Formation requise :
- BAC + 4/5 en GRH, Droit, Gestion des entreprises, Sociologie, Psychologie, Communication ou tout autre domaine similaire

Expérience professionnelle : 4 ans au moins au poste de Responsable des Ressources humaines

Savoir-faire :
- Savoir communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau (Entreprises clientes, services RH, Administrations centrales, Cabinets ministériel, Organisations nationales et internationales),
- Travailler en équipe,
- Anticiper, gérer les priorités et les urgences,
- Disposer d’une solide expérience (références souhaitées),
- Détenir de réelles qualités en matière d’organisation et droit du travail

Savoir- être :
Sens de l’analyse – Sens de la responsabilité – Sens de l’exemplarité – Impartialité – Capacité d’écoute – Respect des autres – Sens de l’organisation et des priorités – Ouverture d’esprit – Disponibilité – Engagement professionnel – Rigueur – Dynamisme – Discret- Polyvalent

Dossiers de candidature

Merci de nous adresser votre CV détaillé au plus tard le 23/06/2023 à l’adresse mail suivante : rh@git-ci.com en précisant l’intitulé de l’offre en objet «Responsable des Ressources Humaines» ...