COCOFCI - Compendium des Compétences Féminines de Côte d'Ivoire

Les Responsables

  • Peuhmond
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Presentation du Compendium

La Côte d’Ivoire a ratifié la plupart des textes internationaux relatifs à l’égalité des chances dont la CEDEF, Plateforme d’Actions de Beijing, Déclaration Solennelle des Chefs d’Etats de l’Union Africaine sur la parité.
Au plan national, on peut citer : la Déclaration Solennelle sur l’égalité, l’Equité et le Genre, Le document de Politique Nationale sur le Genre et plusieurs mesures visant à réduire les disparités sociales.
Malgré tout, l’analyse de la situation actuelle révèle l’existence d’inégalités de genre entre femmes et hommes.

Pour faire face à cette problématique, le Président de la République a mis en place le Compendium des Compétences Féminines de Côte d’Ivoire(COCOFCI), programme supervisé par sa Conseillère Spéciale chargée du genre et des Affaires Sociales, et coordonné par la Titulaire de la Chaire UNESCO « Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions » en vue de faire une cartographie des femmes compétentes ivoiriennes.
Lancé officiellement le 4 octobre 2011, le COCOFCI a pour Objectif entre autres de :

  • Renforcer la visibilité, la participation et le leadership des femmes dans la gestion des affaires publiques et privées;
  • Fournir des informations utiles et en temps opportun au Président de la République pour la prise de certaines décisions concernant le recrutement, la nomination ou la représentation des Compétences Féminines;
  • Identifier les secteurs où les femmes sont sous représentées afin d’inciter à la prise de mesures correctives dans le sens de l’équité et de la justice sociale;
  • Favoriser le réseautage entre les femmes.

 

Le COCOFCI dispose aujourd’hui d’une base de données interactive de plus de dix mille femmes comprenant:

  • Les femmes cadres de haut niveau BAC+4 avec expériences professionnelles;
  • Les jeunes filles/femmes diplômées de niveau BAC+4, avec des compétences à affirmer;
  • Les femmes de tout niveau (intellectuelles ou non) excellant dans leur domaine d’activités.

 

Plusieurs résultats obtenus dont le premier annuaire des femmes cadre avec expériences professionnelles composé de mille (1003) femmes et l’engouement des femmes, des décideurs et des partenaires au développement.

Ce programme à terme, vise à corriger la représentativité des femmes aux postes de décisions et à améliorer le taux d’insertion professionnelle des femmes et des jeunes filles dans tous les secteurs d’activités.

Inscrivez vous dans la Base de Données du COCOFCI

Femmes de haut niveau, jeunes femmes diplômées, femmes de tous niveaux qui excellent dans leurs secteurs d'activité.

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